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Experto en dirección y gestión de Pymes

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Formate y especializate en TODOS los aspectos relacionados con la dirección y gestión de pequeñas y medianas empresas, con contenidos actualizados.
Es una formación muy completa y muy bien estructurada, de forma que en un plazo corto de tiempo de estudio vas a obtener unos conocimientos avanzados de todo lo relacionado la gestión de Pymes, desde temas contables, impuestos, gestión, riesgos laborales, etc. Vas a tener una formación muy completa y profesionalizadora que seguro te permite una mejora tanto laboral como personal.
La formación obtenida es de alto nivel y con gran cantidad de contenidos que dotaran a las/los alumnas/os de unos conocimientos excelentes.

Cantidad

PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

    Las PYMES como organizaciones
    Liderazgo
    Un nuevo talante en la Dirección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

    Introducción
    Utilidad del Plan de Empresa
    La introducción del Plan de Empresa
    Descripción del negocio. Productos o servicios
    Estudio de mercado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

    Plan de Marketing
    Plan de Producción

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS

    Infraestructura
    Recursos Humanos
    Plan Financiero
    Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
    Estructura legal. Forma jurídica

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

    MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

    Introducción
    Concepto de planificación de Recursos Humanos
    Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
    Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
    Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
    El caso especial de las Pymes
    Modelos de planificación de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    Formación en la empresa. Desarrollo del talento
    Marketing de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

    Introducción
    Comunicación interna
    Herramientas de comunicación
    Plan de comunicación interna
    La comunicación externa
    Cultura empresarial o corporativa
    Clima laboral
    Motivación y satisfacción en el trabajo
    MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

    El contrato de trabajo
    Las empresas de trabajo temporal (ETT)
    Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
    Contratos indefinidos
    Contratos temporales
    Contratos para personas con discapacidad
    Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    Otros tipos de contratos
    Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

    Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
    Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
    Regímenes de la Seguridad Social
    Sistemas especiales de la Seguridad Social
    Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

    El Salario
    Cotización a la Seguridad Social
    Retención por IRPF

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

    Introducción a la contabilidad
    La dualidad de la contabilidad
    Valoración contable
    Anotación contable
    Los estados contables
    El patrimonio de la empresa
    Normativa: Plan General Contable

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

    Planteamiento caso práctico
    Balance de situación inicial
    Registro de las operaciones del ejercicio
    Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
    Balance de sumas y saldos
    Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
    Asiento de cierre de la contabilidad
    Cuentas anuales
    Distribución del resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

    Principios de la contabilidad
    Valoración de la contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

    Diferenciación de pagos y cobros
    Diferenciación de gastos e ingresos
    Cuentas del grupo 6 y 7
    Cálculo del resultado contable
    Contabilización de los gastos
    Contabilización de los ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

    Definición del inmovilizado
    Integrantes del inmovilizado material
    Integrantes del inmovilizado intangible
    Contabilización del inmovilizado
    Amortización y deterioro

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

    Definición de operaciones de tráfico y clasificación
    Contabilizar operaciones con clientes y deudores
    Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
    Débitos por operaciones no comerciales
    MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    Introducción
    El trabajo
    La salud
    Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
    La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES

    Introducción
    Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    Riesgos higiénicos
    Riesgos ergonómicos
    Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
    El acoso psicológico en el trabajo
    El estrés laboral

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

    El Tributo
    Hecho imponible
    Sujeto pasivo
    Determinación de la deuda tributaria
    Contenido de la deuda tributaria
    Extinción de la deuda tributaria

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

    Introducción
    Elementos del impuesto
    Rendimientos del trabajo
    Rendimientos de actividades económicas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

    Rendimientos de capital inmobiliario
    Rendimientos de capital mobiliario
    Ganancias y pérdidas patrimoniales
    Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
    Liquidación del impuesto
    Gestión del Impuesto

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

    Naturaleza del impuesto
    Hecho imponible
    Operaciones no sujetas y operaciones exentas
    Lugar de realización del hecho imponible
    Devengo del impuesto
    Sujetos pasivos
    Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
    Base imponible
    Tipos de Gravamen
    Deducción del impuesto
    Gestión del Impuesto
    Regímenes especiales

UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

    Naturaleza y ámbito de aplicación
    Hecho imponible
    Sujeto Pasivo
    Base imponible
    Periodo impositivo y devengo del impuesto
    Tipo impositivo
    Bonificaciones y Deducciones
    Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
    Régimen especial de las fusiones y escisiones
    Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
    Otros regímenes especiales
    Gestión del impuesto

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Ficha técnica

Duración
250h